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 台股攻上今年新高 投信：後續震盪恐加劇


（中央社記者江明晏台北17日電）台股15日收在10439點，創今年新高，投信認為，近期公布的美中經濟數據顯示，景氣仍有下行風險，加上台股已大漲1千多點，接近10450點年線，解套壓力重，預料震盪將加劇。

台股15日大漲90.59點，收在10439.24點，成交值新台幣1529.96億元，創今年指數新高；日盛基金經理人張亞瑋表示，市場陸續消化第1季多空紛亂的消息，並對美國聯準會貨幣政策及美中貿易戰談判結果樂觀期待，加上近期盤面反映基本面，先前被錯殺族群反彈，台股隨美股拉回整理守住月線後，展開反彈，創下10439點波段新高。

然而，張亞瑋表示，近期公布的美中經濟數據顯示，景氣仍有下行風險，預計台股指數區間震盪。內外資積極尋找具成長趨勢、新應用的產業，認為今年會是更為強調個股表現的一年。

張亞瑋指出，第1季淡季使半導體庫存普遍偏高，第2季後能否順利消化庫存仍有變數，年初至今反彈面臨震盪加劇的壓力；後續市場將開始反映3月營收及第1季財報表現的預期，選股方面可留意具有獲利能力、成長趨勢明顯的中小型股。

宏遠投顧也指出，美股上漲、蘋果股價反彈，台股上週反彈198點，電子股表現較強勢；但因台股已大漲1千多點，接近10450點年線，解套壓力將越來越重，股市震盪將會加劇。

針對個股族群表現，宏遠投顧指出，Tesla大降電動車售價，市場評論好壞參半，Tesla及電動車相關概念股股價弱勢，但未來出貨量會增加。針對手機族群，宏遠投顧指出，摺疊手機售價若能壓低到1500美元附近，買氣就會爆發，對概念股有利，但對蘋果的平板電腦不利，而5G相關股，僅剩CCL股價強勢，須提防漲多拉回。

張亞瑋分析，策略上選擇穩健成長、能見度高、具殖利率保護的趨勢成長個股，如5G、IOT、高速傳輸、SERVER、光學鏡頭、鋰電池新應用、獲利展望佳的生技族群也可留意；5G商用部署於2019年進入衝刺階段，美國、南韓、日本、中國等將進行商轉規劃，5G手機問世也是市場焦點。（編輯：鄭雪文）1080317







 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」









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